Sensibilisierung der Mitarbeiter, wie sie durch eigenes Verhalten im Unternehmen etwas für den Umweltschutz leisten können
	Mitarbeiter informieren, welche Umweltargumente in Beratungsgesprächen mit den Kunden vorgetragen werden können
	Mitarbeitern erläutern, dass Umweltengagement belohnt wird, sei es durch laufende Kosteneinsparungen und langfristig durch eine verbesserte Stellung im Wettbewerb
	Aktivitäten im Umweltschutz können die (Umwelt-)Bilanz eines Unternehmens verbessern und damit zur Sicherung der Arbeitsplätze beitragen.

Zeigen Sie den Mitarbeitern auf, wo in den Verkaufsräumen, im Büro und den sanitären Einrichtungen leicht anwendbare Einsparmöglichkeiten bestehen. Rufen Sie den Mitarbeitern markante Einspartipps mit Hilfe von Aufklebern und Hinweisschildern ins Gedächtnis. Tischkarten am Arbeitsplatz (Büro, Verkaufsraum) und Hinweise auf den sanitären Einrichtungen bieten sich ebenfalls an Motivieren Sie Ihre Mitarbeiter, Verbesserungsvorschläge und Einsparmöglichkeiten zu nennen. Honorieren Sie diese Leistungen mit einem kleinen Betrag; eine bestimmte Menge an Vorschlägen kann mit einem halben Urlaubstag belohnt werden oder der Hinweis mit dem größten Einsparpotenzial innerhalb eines Jahres erhält einen attraktiven Preis Besprechen Sie mit Ihren Mitarbeitern, wie die Umweltargumente bei einzelnen Produktgruppen gegenüber dem Verbraucher kommuniziert werden können. Führen Sie Rollenspiele durch, die der Verkaufssituation am nächsten kommen. Wie sollten sich die Verkäufer gegenüber umweltbewussten Kunden verhalten? Schließen Sie sich mit Energieberatern, Energiefirmen oder Initiativen zusammen und informieren Sie mit Ihren geschulten Mitarbeitern gezielt Ihre Kunden Unterstützen Sie die Mitarbeiter, wenn diese öffentliche Verkehrsmittel benutzen; besprechen Sie die Möglichkeiten der Einrichtung von Fahrgemeinschaften. Erläutern Sie die Umweltbelastungen, die mit der PKW-Nutzung verbunden sind Für Mitarbeiter im Außendienst können Fahrsicherheitstrainings verbunden mit der Vermittlung von umweltgerechtem Fahrverhalten angeboten werden. Geben Sie eindeutige Vorgaben, dass bei einer Mietwagenbuchung auf sparsame und umweltverträglichere Modelle Wert gelegt werden soll. Stellen Sie in ausreichender Anzahl Fahrradständer für Ihre Mitarbeiter zur Verfügung – so verhalten sich diese umweltbewusst und tun zudem etwas für ihre Gesundheit

Führen Sie alle drei Monate ein Umweltquiz durch, damit die Mitarbeiter laufend für das Thema sensibilisiert werden. Lassen Sie die Mitarbeiter etwa schätzen, wie viel für bestimmte Energiekosten ausgegeben wurde, welche Rohstoffkosten anfallen oder welche Einsparpotenziale bestimmte Verhaltensweisen bieten. So ist die Identifikation mit dem Umweltthema am wahrscheinlichsten Überprüfen Sie die Einsparmöglichkeiten in den Büroräumen: Verwenden Sie Recyclingprodukte (Kopierpapier, Briefumschläge, Ordner), setzen Sie lösungsmittelfreie Produkte (Filzschreiber, Korrekturlacke, Kleber) und umweltverträgliche Materialien (Holzlineale, PVC-freie Sichthüllen) ein Achten Sie beim Einkauf von Bürogeräten wie PCs, Druckern, Scannern oder Faxgeräten auf den Energie- und Materialverbrauch, die Schadstoffemissionen und evtl. Entsorgungsprobleme Weisen Sie Ihre Mitarbeiter darauf hin, elektronische Geräte über Nacht oder bei längerer Abwesenheit (Wochenende, Ferien) komplett vom Netz zu nehmen. So vermeiden Sie überflüssigen Energieverbrauch. Am besten achten Sie schon beim Kauf der Geräte auf einen echten Aus-Schalter und niedrigen Stromverbrauch Zimmerpflanzen bauen Schadstoffe ab: Die Grünlilie hat bei Kohlendioxid eine Abbauleistung von 96 % Die Mitarbeiter durch Übertragung von Verantwortung zum Mitmachen in Sachen Umweltschutz motivieren